第十五条  建立政务公开工作奖惩制度。依据政务公开工作的考核结果实施奖惩：

（一）县政府每年都要对县政府各部门、各乡（镇）人民政府和有关单位的政务公开工作情况进行考核，确定工作等次。

（二）对政务公开年度考核中被评为优秀等次的部门、乡（镇）和个人给予表彰。

（三）对政务公开年度考核中被评为不合格等次的乡（镇）及部门给予通报批评并责令其限期整改；对不认真整改的，视情节取消本年度被评为文明、先进、模范等各种综合性荣誉称号的资格；其主要领导人和直接负责人，当年不得评先受奖，并视情况进行责任追究。

（四）年度考核结果纳入目标管理。政务公开考核结果作为领导干部年度考核的一项重要内容，考核结果定期通报给同级党委和组织部门。

第十六条  县政府各职能部门下属具有社会管理、服务职能单位的政务公开考核工作，由县政府各职能部门组织实施，并将考核结果报县政务公开领导小组办公室。

第十七条  本办法由县政务公开联席会议领导小组办公室负责解释。

第十八条  本办法自印发之日起施行。

 

 

 

 

新乡县政务公开联席会议领导小组办公室

二○○七年三月十五日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新乡县政务公开办公室            2007年3月16日印发

                                     （共印100份）